Die Fragen kommen
vor dem Vertrag.
Die wichtigsten Grundlagen für deine Entscheidung – von der ersten Idee bis zur Information im Team.
12 Ratgeber
bKV einführen: Voraussetzungen, Ablauf und Zeitplan in 7 Schritten
Du willst eine betriebliche Krankenversicherung abschließen und fragst dich, ob dein Betrieb groß genug ist, wer mitmachen muss und wie lange das dauert? Dieser Ratgeber zeigt die Voraussetzungen je Versicherer, den Ablauf in sieben Schritten und was HR, Lohnbuchhaltung und Geschäftsführung dafür regeln müssen.
bKV-Beitragsanpassung: Schreiben prüfen, Kosten rechnen, richtig entscheiden
Der Versicherer hat dir mitgeteilt, dass der Beitrag deiner betrieblichen Krankenversicherung steigt. Hier erfährst du, warum Beiträge im Gruppenvertrag steigen können, wie du das Schreiben prüfst, was die Erhöhung deinen Betrieb im Jahr kostet und welche drei Wege du jetzt hast.
bKV-Budgettarif: So funktioniert das Gesundheitsbudget für Mitarbeiter
Beim Budgettarif bekommt jeder versicherte Mitarbeiter ein festes Gesundheitsbudget pro Jahr und entscheidet selbst, wofür er es nutzt. Hier siehst du, welche Budgetstufen die Versicherer anbieten, wie sich Verdopplung, Steigerung und Extra-Budget unterscheiden und welche Stufe zu deinem Betrieb passt.
bKV Kosten: Was die betriebliche Krankenversicherung pro Mitarbeiter kostet
Was kostet eine betriebliche Krankenversicherung, wenn du sie deinem Team als Budgettarif anbietest? Diese Seite zeigt die Monatsbeiträge, die Versicherer selbst mit Stand veröffentlichen, rechnet sie für 10, 25 und 50 Beschäftigte hoch und erklärt, welche Faktoren den Preis bestimmen. Sie richtet sich an Geschäftsführung, HR und Lohnbuchhaltung.
bKV als Sachbezug: Steuer, 50-Euro-Grenze und Lohnabrechnung
Ob eine betriebliche Krankenversicherung lohnsteuer- und beitragsfrei bleibt, entscheidet nicht der Tarif, sondern die Gestaltung: was du zusagst, wer den Vertrag schließt und welche Sachbezüge schon laufen. Hier findest du die Regeln, die drei Besteuerungswege und den Ablauf in der Lohnabrechnung, mit Rechenbeispiel.
bKV kündigen oder wechseln: Fristen, Ablauf und was für Beschäftigte gilt
Du willst eine bestehende betriebliche Krankenversicherung beenden oder den Anbieter wechseln? Hier steht, wer kündigt, wo die Frist steht, wie ein Wechsel abläuft und was mit laufenden Behandlungen, Budget und Fortführungsrechten passiert.
Lohnt sich eine bKV? Vorteile und Nachteile für Arbeitgeber
Ob sich eine betriebliche Krankenversicherung lohnt, entscheidet sich an drei Fragen: Was willst du damit erreichen, was kostet sie dauerhaft, und passt sie zu deinen bestehenden Benefits? Dieser Ratgeber stellt Vorteile und Nachteile für Arbeitgeber ehrlich gegenüber und endet mit einer klaren Entscheidungshilfe.
bKV für Arbeitnehmer: Vorteile, Nachteile und was bei Kündigung gilt
Sobald eine bKV angekündigt ist, fragen Beschäftigte nach dem Haken: Was bringt sie, was muss ich versteuern, was passiert bei Kündigung oder Elternzeit, und sieht die Firma meine Arztrechnungen? Hier stehen die Antworten, direkt für Beschäftigte und als Vorlage für HR.
bKV einführen: So informierst du deine Mitarbeiter, mit Vorlage für die Info-Mail
Eine bKV nützt nur, wenn die Belegschaft weiß, wie man sie nutzt. Dieser Leitfaden zeigt, was Beschäftigte wissen müssen, in welcher Reihenfolge du die Einführung ankündigst und wie du Datenschutz und Lohnabrechnung erklärst. Dazu gibt es eine fertige Textvorlage für die Info-Mail.
Mitarbeiter-Benefits 2026: Welche Extras steuerfrei sind und wie du auswählst
Diese Übersicht zeigt dir die wichtigen steuerfreien und steuerbegünstigten Benefits für Mitarbeiter mit Rechtsgrundlage und Betrag für 2026. Du erfährst, welche Extras sich die 50-Euro-Grenze teilen und wo die betriebliche Krankenversicherung (bKV) als Baustein passt.
Allianz betriebliche Krankenversicherung: MeineGesundheit eingeordnet.
Kern der Allianz-bKV ist der Budgettarif MeineGesundheit mit wählbaren Lösungen für Sehhilfen und Zähne. Diese Seite ordnet das Angebot aus Sicht eines Versicherungsmaklers ein: Budget, Verdopplung, Bausteine, Voraussetzungen und der Vergleich mit anderen Budgettarifen.
Hallesche betriebliche Krankenversicherung: FEELfree und FEELfree:up eingeordnet.
Die Hallesche bietet in der bKV zwei Budgettarife an: FEELfree mit festem Jahresbudget und FEELfree:up, dessen Budget bei voller Nutzung steigt. Beide gibt es als _plus-Variante mit Vorsorge und Impfungen. Diese Seite ordnet das Angebot aus Sicht eines Versicherungsmaklers ein.
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